新任管理者を対象とした研修を行いました。

文字どおり新任の方、既に管理職になって数年経つ方、

これから管理者になる予定の方が受講されました。

リーダーシップに関しては、自分の部門をどのようにしていきたいのかについての

ビジョンを持つことの大切さを理解してもらいました。

マネジメントに関しては、良い人間関係をどのようにしてつくっていくのか、

部下の能力をどのようにして伸ばしていくのか、

そして最もポイントになる、部下の意欲の引き出し方を、

職場の実例をもとに考えてもらいました。

組織づくりに関しての最近の重要テーマである「心理的安全性」についても、

グループワーク等を通して実践的に考えてもらいました。