昨日は、企業の新任係長研修でした。

対象者は11名。

係長は管理者でないけれど一般社員でもないという、

難しい位置づけの職なので、

働き方も部門の状況によって変わる要素が大きい職です。

課長と一般社員をつなぐ役割、課長を補佐する役割、

一般社員のモデルとなる役割など、さまざまな働き方を

実際の仕事の場面にあてはめながら、

グループワークで考えてもらいました。

管理者研修、若手社員研修などの階層別研修の中で、

一番難しい研修だと、いつも感じています。

でも係長時代をどう働くかということが、

その後の仕事人生に大きく影響するので、

これからも力を入れていきたいと考えています。